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Jobbörsen - Stellenbörsen
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Jobbörsen sind heute kaum noch wegzudenken, selbst in Fernsehspots wird für sie geworben.
Neben den 2 - 3 großen Jobbörsen gibt es heute auch noch Metasuchmaschinen, die
mehrere Jobbörsen gleichzeitig durchsuchen oder auch auf bestimmte Berufsgruppen
zugeschnittene Jobbörsen - z.B. Jobbörsen für Ingenieure. Gemeinsam haben sie alle, dass
dort Arbeitgeber Jobangebote einstellen und Bewerber ihre Jobgesuche.
Teilweise muss man sich vorab registrieren, das ist vor allem dann der Fall,
wenn Sie selbst eine Anzeige schalten möchten.
Bei der Wahl der richtigen Jobbörse ist natürlich entscheidend, welcher Beruf Sie
interessiert. Eine Anzeige oder die Suche bei den großen, berufsübergreifenden Jobbörsen
schadet auf jeden Fall nicht. Achten Sie bei der Wahl der Jobbörse darauf, wie viele
Einträge eine Jobbörse hat und von wann die letzten Einträge sind. Manch eine Jobbörse
ist bereits nicht mehr aktiv, aber dennoch erreichbar.
Sie sollten auf keinen Fall auf dubiose Angebote eingehen, die Ihnen versprechen,
dass Sie in kürzester Zeit den richtigen Arbeitsplatz finden, wenn Sie einen Betrag X
auf ein Konto überweisen. Denn für alle Jobbörsen gilt, dass Stellensuchende keine
Gebühr zahlen müssen. Weitere Infos hierzu finden Sie unter:
Jobfallen
Die Kosten tragen die inserierenden Arbeitgeber. Eine Suche nach Jobangeboten ist in der
Regel auch möglich, ohne sich mit seinen Daten zu registrieren.
Wie stellt man sich richtig dar? Nun, dies hängt zunächst mal davon ab, was die
jeweilige Jobbörse technisch ermöglicht. Von einer simplen Eingabe Ihrer persönlichen
Daten bis hin zum Hochladen von Dokumenten ist alles möglich. Versuchen Sie sich,
so real wie möglich darzustellen. Verstehen Sie Ihre Anzeige in einer Jobbörse wie
eine Bewerbung auf dem klassischen Weg und präsentieren Sie sich entsprechend.
Natürlich können Sie auch die - teilweise kostenpflichtige - Hilfe von sogenannten
Headhuntern in Anspruch nehmen. Hierbei handelt es sich um Agenturen, die einen Pool
von potenziellen Bewerbern haben, die sie dann bei einer Anfrage von Arbeitgebern
vermitteln. Insbesondere in hoch dotierten Positionen ist dieser Weg durchaus üblich.
Ein Garant für den richtigen Arbeitsplatz ist dies jedoch nicht.
Inzwischen gibt es auch einige Suchmaschinen, die mehrere Jobbörsen oder auch
Webseiten von Arbeitgebern durchsuchen, sodass Sie schneller fündig werden.
Eine Übersicht über online Jobbörsen finden Sie z.B. unter:
Jobboersen-verzeichnis.de
Infos zum Thema [ Jobbörsen - StellenMärkte ] finden Sie hier:
Lehrstellenmarkt.de
ist ein kostenfreies Portal für alle angehenden Auszubildende, Praktikanten/-innen und Studenten/-innen
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